Salarisverhoging? Zo pak je dat aan!

Of we het nu leuk vinden of niet, feit blijft dat vrouwen nog altijd minder geld verdienen dan mannen. Dit komt voor een deel omdat mannen harder durven te onderhandelen over hun salaris. Daarnaast hebben veel werkgevers bewust of onbewust vooroordelen tegenover vrouwen.

Denk aan: ‘Zij wordt waarschijnlijk binnen een paar jaar zwanger, en dan moet ik allemaal aanpassingen doen’. Bovendien worden vrouwen die stevig onderhandelen eerder gezien als een ‘bitch’, terwijl mannen dan het stempel ‘krachtig’ krijgen.

Kortom: er is nog wel wat winst te behalen op de arbeidsmarkt voor de dames. WOMEN Inc. geeft samen met de meiden van Toren C alvast een voorzetje hoe je dat eventueel aan zou kunnen pakken.